Антикоррупционная деятельность

№ п/п

Мероприятия

Срок выполнения

Исполнители

1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики
в министерстве по делам молодежи

1.1.

Назначение лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан

по мере необходимости, в том числе при кадровых изменениях

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

1.2.

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, а также совершенствование нормативных правовых актов Министерство по делам молодежи Республики Дагестан, регламентирующих ее функционирование

постоянно  

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

1.3.

В рамках работы комиссии по противодействию коррупции Министерства по делам молодежи Республики Дагестан  обсуждение вопросов по формированию в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан  негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

постоянно  

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

1.4.

Обеспечение ведения номенклатурного дела по реализации антикоррупционной политики и своевременного приобщения к нему информационных материалов

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

1.5.

Рассмотрение на совещании у министра по делам молодежи Республики Дагестан хода и результатов выполнения мероприятий антикоррупционной направленности и анализа работы кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в соответствии с планом работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

ежеквартально, по результатам

квартала

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

1.6.

Обеспечение реализации мероприятий по противодействию коррупции в подведомственных учреждениях и организациях, в том числе проведение контроля за качеством предоставляемых услуг и осуществлением государственных функций, принятие мер к выявлению и устранению условий для совершения коррупционных правонарушений

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

2.1.

Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Министерство по делам молодежи Республики Дагестан по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов Министерство по делам молодежи Республики Дагестан, регламентирующих ее функционирование

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.2.

Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.3.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан

по мере поступления соответствующей информации

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.4.

Усилить работу по анализу представляемых гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

            постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.5.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства по делам молодежи Республики Дагестан к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

заместители министра

2.6.

Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы в министерстве,  при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Министерства по делам молодежи Республики Дагестан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.7.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Министерства по делам молодежи Республики Дагестан ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, недопущению  поведения,   которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

не реже одного раза в полугодие

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.8.

Предание гласности каждого случая конфликта интересов и применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

при выявлении соответствующих нарушений

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.9.

Организация на системной основе мониторинговой работы по выявлению случаев конфликта интересов в Министерстве по делам молодежи Республики Дагестан

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

2.10.

Организация получения дополнительного профессионального образования и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

постоянно

Заместители министра

3. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Министерства по делам молодежи Республики Дагестан, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

3.1.

Осуществление мониторинга применения нормативных правовых актов, принятых министерством по делам молодежи Республики Дагестан, и проведение в отношении них антикоррупционной экспертизы

постоянно

3.2.

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Министерство по делам молодежи Республики Дагестан и подведомственных ему учреждений и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

3.3.

Осуществление мониторинга с целью выявления коррупционных рисков в деятельности по осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд области и устранение выявленных коррупционных рисков

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

4. Взаимодействие Министерства по делам молодежи Республики Дагестан с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Министерства по делам молодежи Республики Дагестан

4.1.

Обеспечение функционирования специализированного раздела о реализации антикоррупционной политики на официальном Интернет-сайте Министерства по делам молодежи Республики Дагестан и размещение актуальной информации об антикоррупционной деятельности

постоянно

ГКУ РД «ИМЦ «Перспектива»

4.2.

Обеспечение возможности оперативного взаимодействия граждан с министерством по делам молодежи в сфере противодействия коррупции (функционирование «горячей линии» и/или «телефона доверия», электронной почты для приема сообщений по вопросам противодействия коррупции, использование компьютерных технологий в режиме «онлайн»)

постоянно

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

4.3.

Проведение анализа поступающих обращений граждан и организаций на предмет наличия сведений о возможных проявлениях коррупции

постоянно, по мере поступления обращений

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

4.4.

Разработка и принятие мер по профилактике коррупционных правонарушений по результатам анализа обращений граждан и организаций

по мере выявления сведений о возможных проявлениях коррупции и/или предпосылок для совершения коррупционных правонарушений

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы

4.6.

Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе содействие размещению информационных материалов по вопросам антикоррупционной деятельности министерства по делам молодежи Республики Дагестан

постоянно

ГКУ РД «ИМЦ «Перспектива»

4.7.

Проведение анализа публикаций в средствах массовой информации на предмет наличия сведений о проявлениях коррупции в министерстве по делам молодежи, подведомственных ему учреждениях

постоянно

ГКУ РД «ИМЦ «Перспектива»

4.8.

Проведение проверки опубликованных в средствах массовой информации сведений о проявлениях коррупции в министерстве по делам молодежи Республики Дагестан, подведомственных ему учреждениях

в случае публикации соответствующих сведений

отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы